MIR 2026 del Vallès Oriental: Granollers y Mollet forman especialistas. Atención Primaria sigue bajo presión

Mientras los futuros médicos escogen plaza en el proceso MIR 2026, el Vallès Oriental vuelve a situarse en el mapa de la formación sanitaria especializada con dos nombres propios: el Hospital General de Granollers y el Hospital de Mollet. La comarca no es un territorio vacío en docencia médica. Tiene hospitales acreditados, CAP formadores y unidades docentes activas.

Pero detrás de las cifras aparece una pregunta más incómoda: ¿basta con ofertar plazas si la Atención Primaria, los tutores y los propios residentes trabajan bajo una presión cada vez más evidente?

La elección de plaza MIR no es un trámite burocrático más. Cada número de orden que entra en el sistema dibuja, con bastante precisión, el futuro mapa de médicos especialistas, médicos de familia, enfermeras especialistas y otros profesionales sanitarios. En una comarca como el Vallès Oriental, esa lectura tiene interés propio: permite saber qué centros forman, qué especialidades están acreditadas y dónde puede aparecer la tensión entre oferta docente y necesidades reales del sistema.

El proceso de Formación Sanitaria Especializada 2025/2026 incluye plazas para Medicina, Enfermería, Farmacia, Psicología, Química, Biología y Física hospitalaria. En el caso de Medicina, el bloque MIR sigue siendo el más numeroso. Para Cataluña y para el Vallès Oriental, sin embargo, la cuestión no se agota en el número global de plazas. Lo decisivo es la distribución concreta: hospitales, CAP, especialidades y capacidad efectiva de tutorización.

Hospital General de Granollers: el gran centro docente de la comarca

El Hospital General de Granollers, gestionado por la Fundació Privada Hospital Asil de Granollers, es el principal centro docente hospitalario del Vallès Oriental. La propia institución recuerda que está acreditada para formar especialistas vía MIR desde 1983. No se trata, por tanto, de una incorporación reciente ni testimonial, sino de una línea de docencia sanitaria consolidada.

El hospital declara actualmente quince unidades docentes acreditadas, tres de ellas multiprofesionales, y participa también en la formación hospitalaria de médicos y enfermeras de Atención Familiar y Comunitaria y de Salud Mental. La oferta publicada para residentes de 2026 confirma una cartera amplia para un hospital comarcal: especialidades médicas, quirúrgicas, diagnósticas, intensivas, pediátricas, geriátricas y varias áreas de enfermería especializada.

Área	Especialidad	Plazas acreditadas
MIR	Anestesiología y Reanimación	2
MIR	Cirugía General y del Aparato Digestivo	2
MIR	Cirugía Ortopédica y Traumatología	3
FIR	Farmacia Hospitalaria	2
MIR	Dermatología Médico-Quirúrgica y Venereología	1
MIR	Endocrinología y Nutrición	1
MIR/EIR	Geriatría	3
EIR	Enfermería del Trabajo	1
EIR	Enfermería Obstétrico-Ginecológica / Matronas	4
EIR	Enfermería Geriátrica	3
MIR	Medicina del Trabajo	1
MIR	Medicina Intensiva	1
MIR	Medicina Interna	3
MIR	Obstetricia y Ginecología	1
MIR	Oftalmología	1
MIR	Oncología Médica	1
MIR	Pediatría y Áreas Específicas	2
MIR	Neumología	1
MIR	Radiodiagnóstico	1

 

La lectura local es clara: Granollers no aparece como un hospital periférico sin perfil docente. Al contrario, concentra la oferta más amplia de la comarca y cubre ámbitos sensibles para cualquier sistema sanitario: Medicina Interna, Geriatría, Pediatría, Anestesia, Traumatología, Cirugía, Medicina Intensiva, Ginecología, Radiodiagnóstico y varias especialidades de Enfermería.

Hospital de Mollet: segundo foco docente del Vallès Oriental

El Hospital de Mollet, gestionado por la Fundació Sanitària Mollet, es el segundo foco docente hospitalario de la comarca. Fue acreditado en 2019 como centro de formación sanitaria especializada y forma residentes en varias unidades docentes, con especial presencia de Geriatría, Medicina Interna, Cirugía General y Cirugía Ortopédica y Traumatología.

Canal Salut de la Generalitat registra al Hospital de Mollet como centro docente con cuatro unidades docentes y cinco especialidades: Cirugía General y del Aparato Digestivo, Cirugía Ortopédica y Traumatología, Geriatría, Enfermería Geriátrica y Medicina Interna. Además, el hospital funciona como dispositivo hospitalario para residentes de Atención Primaria.

Área	Especialidad	Situación
MIR/EIR	Geriatría / Enfermería Geriátrica	Unidad docente multiprofesional
MIR	Cirugía General y del Aparato Digestivo	Unidad docente acreditada
MIR	Cirugía Ortopédica y Traumatología	Unidad docente acreditada
MIR	Medicina Interna	Unidad docente acreditada
Atención Primaria	Medicina Familiar y Comunitaria / Enfermería Familiar y Comunitaria	Dispositivo hospitalario de rotación

Para 2026, las fuentes abiertas consultadas permiten verificar con claridad la acreditación del centro y apuntan oferta efectiva en Medicina Interna, Geriatría, Enfermería Geriátrica y Traumatología. El detalle final de plazas concretas por especialidad conviene contrastarlo con la adjudicación definitiva del Ministerio cuando el proceso quede cerrado.

Atención Primaria: CAP y EAP acreditados en el Vallès Oriental

El otro frente es la Atención Primaria. La Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria Metropolitana Nord del ICS ofrece plazas de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria repartidas entre equipos acreditados de varios territorios: Vallès Oriental, Vallès Occidental, Barcelonès Nord y parte del Maresme.

Dentro del Vallès Oriental figuran equipos acreditados en Caldes de Montbui, Granollers, La Garriga y Montornès-Montmeló. Para los residentes, los hospitales de referencia incluyen, entre otros, el Hospital General de Granollers y el Hospital de Mollet.

Municipio / zona	Equipo acreditado	Ámbito formativo
Caldes de Montbui	EAP Caldes de Montbui	Atención Familiar y Comunitaria
Granollers	EAP Granollers Sud	Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria
La Garriga	EAP La Garriga	Atención Familiar y Comunitaria
Montornès / Montmeló	EAP Montornès-Montmeló	Atención Familiar y Comunitaria

También debe tenerse en cuenta la Unidad Docente ACEBA, red de centros autogestionados de Atención Primaria. En su mapa docente figura la ABS La Roca del Vallès como centro acreditado, con el Hospital de Mollet como hospital de referencia. Sin embargo, en la distribución de plazas 2026 publicada, la plaza concreta de La Roca no aparece individualizada como oferta visible. Es un matiz importante: acreditación docente no siempre equivale a plaza ofertada en una convocatoria concreta.

En Medicina Familiar y Comunitaria, el debate es especialmente sensible. A escala estatal, sigue siendo la especialidad con mayor número de plazas, pero también una de las que más dificultades arrastra en atractivo, condiciones laborales y retención posterior. El problema no es solo que haya plazas. El problema es qué ocurre después: carga de agendas, tiempo real de tutoría, estabilidad de equipos y capacidad de acompañar al residente sin convertirlo prematuramente en mano de obra de refuerzo.

Enfermería y otras plazas sanitarias: más allá del MIR

Aunque el lenguaje público habla de “los MIR”, el proceso FSE no afecta únicamente a médicos. También incluye Enfermería —EIR— y otras titulaciones sanitarias. En el Vallès Oriental, la presencia de Enfermería especializada es visible sobre todo en el Hospital General de Granollers, con Matronas, Enfermería Geriátrica y Enfermería del Trabajo, y en el Hospital de Mollet con Enfermería Geriátrica.

Esta dimensión no debería quedar en segundo plano. La atención sanitaria real depende cada vez más de equipos multiprofesionales: médicos, enfermeras especialistas, farmacéuticos hospitalarios, profesionales de salud mental y personal de apoyo clínico.

En una comarca envejecida en parte de su estructura demográfica y con presión sobre los servicios públicos, la formación en Geriatría y Enfermería Geriátrica adquiere un valor estratégico.

Centro	Plazas u oferta relevante no exclusivamente MIR
Hospital General de Granollers	Farmacia Hospitalaria, Enfermería Obstétrico-Ginecológica, Enfermería Geriátrica, Enfermería del Trabajo
Hospital de Mollet	Enfermería Geriátrica y dispositivo de rotación para Atención Primaria
EAP acreditados del Vallès Oriental	Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria en el marco de la unidad docente correspondiente

Carencias y reclamaciones: el punto débil está en las condiciones docentes

La foto de la oferta no basta. Para evaluar el proceso MIR y EIR en clave comarcal hay que mirar también las tensiones del sistema. La primera es evidente: la Atención Primaria acumula años de sobrecarga, y eso afecta a la docencia. Un CAP puede estar acreditado, pero si las agendas están saturadas y los tutores no tienen tiempo protegido, la formación se resiente.

En marzo de 2026, Metges de Catalunya apoyó a residentes de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria que reclamaban recuperar el complemento económico para colaboradores docentes del ICS. La protesta no era un detalle corporativo menor: apuntaba al corazón del modelo. Sin tutores reconocidos, motivados y con condiciones adecuadas, la formación de los residentes queda sostenida por voluntarismo.

El Col·legi de Metges de Barcelona también ha señalado márgenes de mejora en la Formación Sanitaria Especializada (FSE): sobrecarga asistencial, diferencias entre unidades docentes, adaptación desigual de los programas, variabilidad en supervisión y distintos niveles de autonomía según centro y especialidad. Es decir, el modelo funciona, pero no funciona igual en todas partes.

En el Vallès Oriental, esa advertencia debe leerse con realismo. Granollers y Mollet tienen capacidad docente y tradición formativa, pero no viven aislados de los problemas generales del sistema sanitario catalán: listas de espera, presión en urgencias, déficit de profesionales, dificultad para cubrir determinadas plazas y desgaste de la Atención Primaria.

Qué significa para Granollers y el Vallès Oriental

Para Granollers, la existencia de una oferta MIR amplia en el Hospital General tiene una dimensión que va más allá del prestigio institucional. Un hospital que forma especialistas se integra mejor en redes clínicas, retiene conocimiento, atrae perfiles jóvenes y se obliga a mantener una cultura profesional más exigente. La docencia sanitaria no es un adorno: es una forma de medir la vitalidad de un centro.

Para Mollet, la acreditación docente desde 2019 consolida un segundo polo hospitalario en la comarca. Su perfil, más concentrado, puede ser relevante en áreas como Geriatría, Medicina Interna y Traumatología, especialmente en un territorio donde el envejecimiento y la cronicidad aumentan la demanda asistencial.

Para los CAP del Vallès Oriental, el reto es más duro. La Medicina Familiar y Comunitaria necesita recuperar atractivo. No basta con explicar a los candidatos que la Primaria es la puerta de entrada al sistema. Hay que demostrar que puede ser también un lugar donde aprender bien, trabajar con dignidad y desarrollar una carrera profesional reconocible.

El MIR representa cuatro años de formación

El MIR no termina cuando un número de orden escoge hospital, CAP o especialidad. Ahí empieza lo decisivo: años de guardias, consultas, planta, urgencias, tutorías y aprendizaje real. Granollers y el Vallès Oriental tienen músculo docente y centros con capacidad para formar a nuevos profesionales.

La cuestión es si el sistema sanitario catalán sabrá cuidar a quienes está formando antes de pedirles que sostengan la sanidad de los próximos veinte años.

Fuentes consultadas:

• Ministerio de Sanidad: convocatoria y calendario de adjudicación de Formación Sanitaria Especializada 2025/2026.
• Fundació Privada Hospital Asil de Granollers: proyecto docente y oferta formativa sanitaria especializada 2026.
• Canal Salut / Generalitat de Catalunya: centros y unidades docentes acreditadas de Formación Sanitaria Especializada.
• Fundació Sanitària Mollet: formación sanitaria especializada y unidades docentes acreditadas.
• ICS Metropolitana Nord: Unidad Docente Multiprofesional de Atención Familiar y Comunitaria, residentes y equipos acreditados.
• UDACEBA: centros docentes acreditados y oferta de plazas MIR/IIR 2026.
• Metges de Catalunya: reclamaciones de residentes de Medicina y Enfermería Familiar y Comunitaria sobre colaboradores docentes del ICS.
• Col·legi de Metges de Barcelona: análisis sobre la Formación Sanitaria Especializada y sus márgenes de mejora.