El regidor de Recursos Humans, Francesc Arolas, s’ha mostrat satisfet pel resultat: «És un bon acord per a l'Ajuntament, per als treballadors i per a la millora del servei públic a la ciutadania. Es tracta d’un document amb visió de futur i amb mirada de millores del servei públic».
Arolas també ha fet un reconeixement de la feina de totes les parts en la negociació: «És important destacar la voluntat d'ambdues parts per arribar a un acord, i el to positiu i constructiu en les converses de les negociacions, més enllà de les legítimes reivindicacions habituals en les negociacions».
Aquest nou marc acordat ordena i actualitza les condicions laborals del conjunt del personal municipal, amb l’objectiu de millorar el funcionament de l’organització, a través de l’enfortiment dels equips i l’impuls a la professionalització dels serveis.
Entre les millores que inclou l’acord destaca la millora de les condicions per a la conciliació i un nou complement de productivitat vinculat a la millora del rendiment i control de l'absentisme.
Entre els aspectes destacats, també s’hi inclouen mesures per afavorir el desenvolupament professional de la plantilla, com ara l’impuls de la promoció interna i l’elaboració d’una proposta per desplegar la carrera horitzontal.
