Una campaña municipal amplia, pero dependiente de tener suficiente personal
No porque haya una alarma local oficialmente declarada, sino porque todas las piezas del problema están ya encima de la mesa: docentes que cuestionan las salidas con pernoctación, empresas y entidades de ocio buscando personal, ayuntamientos organizando casales y una normativa que no permite improvisar acompañantes de un día para otro.
El Ayuntamiento de Granollers ha presentado el programa “Fes-te l’estiu 2026”, dirigido a niños y jóvenes de 3 a 16 años, con actividades del 29 de junio al 31 de julio. Las preinscripciones finalizaron el 5 de mayo, el sorteo se fijó para el 7 de mayo y la matrícula queda prevista del 11 al 18 de mayo. No es una programación menor: incluye casales de ocio, estancias musicales, actividades deportivas y recreativas, itinerarios Libèlia para adolescentes, casal lingüístico, apoyo a propuestas de AFA y el casal del Esplai Guai de Palou, con colonias incluidas.
La propia presentación municipal da una pista significativa: una de las novedades de este año es el curso de premonitor/a de ocio, dirigido a jóvenes de 14 a 17 años que quieran iniciarse en el mundo de la educación en el tiempo libre. No resuelve la campaña de 2026 —un premonitor no sustituye a un monitor titulado—, pero sí muestra que el relevo de personal empieza a ser una preocupación práctica.
La cuestión se vuelve todavía más concreta cuando se mira la bolsa de trabajo del sector. ACELLEC, la Associació catalana d’Empreses del Ocio, l’Educació i la Cultura, mantiene ofertas abiertas para dirección de ocio de casal de verano en Granollers y para monitoratge de casal d’estiu a Granollers. En la misma relación aparecen plazas para monitoraje de colonias escolares, comedor, suplencias en el Vallès Oriental y casas de colonias.
Es decir: mientras las familias miran horarios, precios y turnos de inscripción, el sector mira otra cosa mucho más básica: quién se pondrá delante del grupo.
No es solo Granollers: Cardedeu ya habla de “máxima urgencia”
El problema tampoco se limita a la capital comarcal. Cardedeu ha abierto un proceso de selección de bolsa de trabajo de monitores/as de casal de verano mediante concurso de méritos y máxima urgencia, con plazo de presentación de instancias del 5 al 14 de mayo de 2026. La expresión administrativa no es literaria, pero habla claro: “máxima urgencia”.
El mismo municipio ha presentado su campaña Viu l’estiu 2026, con casales municipales del 22 de junio al 24 de julio, cuatro casales municipales por franjas de edad y una reserva del 5% de plazas para niños con diversidad funcional reconocida o riesgo de exclusión social. La oferta es amplia, pero precisamente por eso necesita personal suficiente, estable y formado.
La dimensión comarcal aparece también en el Consell Comarcal del Vallès Oriental. En marzo de 2026, el pleno abordó convenios para organizar casales de verano dirigidos a niños y jóvenes con discapacidad intelectual escolarizados en centros como Montserrat Montero y Can Vila. En el caso de Montserrat Montero, el Consell recordaba que el servicio ya se había organizado en las cuatro ediciones anteriores y que convenía mantener la colaboración con los ayuntamientos implicados, entre ellos Granollers, Canovelles, Cardedeu, La Garriga, Gualba y otros municipios de la comarca.
Aquí el debate deja de ser teórico. En casales inclusivos o de educación especial, la falta de personal no es una molestia administrativa: puede condicionar directamente la conciliación familiar, la atención a niños con necesidades específicas y la posibilidad real de que muchos menores tengan verano educativo.
El conflicto docente: 50 euros por noche no han cerrado el problema
El choque de fondo nace en el sistema educativo. El Govern aprobó el 21 de abril de 2026 la compensación de 50 euros por noche para docentes y personal de atención educativa que acompañen colonias, viajes de final de curso o salidas de más de un día. El acuerdo con CCOO y UGT fija ese módulo para el curso 2026-2027, con un máximo de dos docentes o acompañantes por grupo y una previsión orientativa de noches según etapa educativa.
Pero el acuerdo no ha pacificado el sector. USTEC publicó el 11 de marzo una guía práctica para que claustros y consejos escolares puedan decidir no hacer colonias ni salidas como medida de protesta “hasta conseguir dignificar la profesión”.
Los sindicatos críticos —USTEC, Professors de Secundària, CGT e Intersindical— han mantenido la presión. El 28 de abril anunciaron 17 jornadas de huelga hasta final de curso, con paros territoriales que afectan también al Maresme, Vallès Occidental y Vallès Oriental los días 19 y 28 de mayo. Sus reclamaciones no se limitan al dinero de las colonias: piden recuperación de poder adquisitivo, reducción de ratios, más plantillas y menos burocracia.
El dato más reciente agrava el escenario. El 6 de mayo, los impulsores del manifiesto Aturem les sortides educatives elevaron a 905 los centros públicos adheridos a la decisión de no hacer salidas ni colonias el curso próximo si no hay un acuerdo avalado por las bases. Según esa información, los centros adheridos representarían el 40% de escuelas e institutos públicos de Catalunya.
Por tanto, el conflicto no está cerrado. Al contrario: ha pasado de la mesa sindical a la organización cotidiana de los centros.
Las casas de colonias no son una abstracción
Para el lector de Granollers conviene poner nombres. El tejido existe y está cerca. En la ciudad figura Colònies Sant Esteve, entidad de educación en el ocio nacida en 1958, con sede en la calle Sant Jaume, 3, y descrita por el GRA como un esplai de Granollers con más de 60 años de experiencia, monitores titulados y actividad dirigida a niños y jóvenes de 6 a 18 años.
En el entorno comarcal, el directorio Cases de Colònies recoge numerosos equipamientos del Vallès Oriental: Can Riera de Ciuret en Fogars de Montclús, El Castell Vell en Llinars del Vallès, l’Escola de Natura de Vallcàrquera en Figaró, La Llobeta en Aiguafreda, El Pinatar y Casa Mak en Gualba, Can Clarens y La Lluna de Can Castellar en Vallgorguina, Mas Sans y Can Putxet en Sant Celoni, entre otros.
No conviene mezclar Granollers ciudad, Granollers de Rocacorba y Vallès Oriental como si fueran lo mismo.
El nudo real: no basta con encontrar “jóvenes con ganas”
En las colonias y casales no sirve cualquier solución improvisada. La normativa catalana exige ratios, titulaciones, documentación y seguros. JOVECAT remite al Decreto 267/2016, que regula las actividades de educación en el ocio con menores de 18 años, incluyendo personas intervinientes, titulaciones, comunicación de actividades, ratios, documentación y seguros.
La tabla oficial de ratios establece, para actividades con participantes de 3 años o más, un criterio general de un dirigente por cada 10 participantes o fracción, con mínimos y exigencias de titulación. Además, en casales, colonias, acampadas, campos de trabajo y rutas, las figuras de monitor/a y director/a remiten al Registro Oficial de Profesionales de la Educación en el Ocio de Catalunya.
Dicho de otra manera: el verano educativo no se levanta solo con buena voluntad. Hace falta gente preparada, titulada, disponible y dispuesta a aceptar unas condiciones laborales que, desde hace tiempo, no siempre resultan atractivas.
Granollers, ante una oportunidad y una advertencia
Granollers tiene tejido asociativo, entidades de ocio, programación municipal y una tradición educativa suficientemente sólida. Pero precisamente por eso debería mirar el problema antes de que estalle. El curso de premonitor/a es una buena señal. Las ofertas de trabajo abiertas, también. La coordinación con el Consell Comarcal en casales específicos, igualmente. Pero todo ello dibuja una misma conclusión: los monitores han dejado de ser una pieza secundaria.
Durante años se ha tratado el ocio educativo como un complemento flexible: algo que encaja entre el calendario escolar, la conciliación familiar y las vacaciones laborales. Ahora se ve que era mucho más. Era —es— una infraestructura social. Sin monitores, no hay casal. Sin directores de ocio, no hay colonias. Sin personal de apoyo, la inclusión se queda en una palabra bonita. Y sin docentes dispuestos a asumir salidas y pernoctaciones, una parte de la escuela se encierra entre cuatro paredes.
Granollers prepara el verano. El Vallès Oriental, también. Pero detrás de cada cartel de inscripción hay una pregunta menos visible y mucho más seria: quién acompaña a los niños, en qué condiciones, con qué responsabilidad y con qué reconocimiento. Esa es la cuestión de fondo.
Y este año ya no puede esconderse debajo de la mochila.
Fuentes consultadas
1. Ajuntament de Granollers: Fes-te l’estiu 2026
2. Ajuntament de Granollers: curso de premonitor/a de ocio
3. ACELLEC: ofertas de trabajo en el sector del ocio
4. Ajuntament de Cardedeu: bolsa urgente de monitores/as de casal de verano
5. Ajuntament de Cardedeu: Viu l’estiu 2026
6. Consell Comarcal del Vallès Oriental: acta del pleno de 25 de marzo de 2026
7. Govern de Catalunya: complemento por pernoctaciones en colonias escolares
8. USTEC: guía práctica sobre colonias y salidas
9. Cadena SER Catalunya: convocatoria de huelgas educativas
10. VilaWeb: centros adheridos a Aturem les sortides educatives
11. GRA Jove: Colònies Sant Esteve
12. Cases de Colònies: equipamientos del Vallès Oriental
13. Rectoria de Granollers de Rocacorba — Vall de Llémena
14. Jovecat: normativa de actividades de educación en el ocio
15. Jovecat: tabla de ratios de dirigentes en actividades de ocio
